2. Подраздел: структура организации и управления |
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА
ХАФИЗОВА ЛЮДМИЛА КАЮМОВНА
Должность: заведующий
Контактные телефоны: 8 (4212) 238440
Адрес электронной почты: mdou209@mail.ru
Адрес сайта: http://madou209.ru/
Образование: высшее 29.11.2004г.
1. Иркутский государственный педагогический университет. ОРГАНИЗАТОР- МЕТОДИСТ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ по специальности "Педагогика и методика дошкольного образования"
2. Дальневосточный государственный гуманитарный университет 6 ноября 2013г. "Менеджмент в образовании"
Повышение квалификации: ХКИРО 2011г.
Общий стаж работы: 22года.
Стаж работы в должности заведующего: 8 лет, в данном учреждении 3 года.
График приема по личным вопросам: среда (постановка на учет) и пятница с 14-00 до 18-30
ПЯТКОВА ЕВГЕНИЯ АЛЕКСАНДРОВНА
Должность: заместитель заведующего по ВМР:
График работы: понедельник, среда, пятница 8.00 – 16.00, вторник, четверг 11.00 – 19.00
Контактные телефоны: 8 (4212) 238440
Адрес электронной почты: mdou209@mail.ru
Адрес сайта: http://madou209.ru/
Образование: высшее
Дальневосточный государственный гуманитарный университет по специальности «Педагогика и психология»
Общий стаж работы: 21год.
Стаж работы в должности заместителя заведующего по ВМР :4года.
Повышение квалификации: ХКИРО 14.12.2015г..
ДЕРДЮК ОЛЕСЯ АЛЕКСАНДРОВНА
Должность: заместитель заведующего по АХЧ
Образование: высшее. Степень бакалавра МЕНЕДЖМЕНТА по направлению "Менеджмент"
График работы: понедельник - пятница с 09.00 – 17.00
Контактные телефоны: 8 (4212) 238440
Адрес электронной почты: mdou209@mail.ru
Адрес сайта: http://madou209.ru/
Стаж работы в должности заместителя заведующего по АХЧ: до 1 года.
ГРЕТЧЕНКО ЛЮДМИЛА МИХАЙЛОВНА
Должность: педиатр от КГБУЗ ДГП 17
Образование: высшее.
График работы: вторник и четверг с 9.00 до 14.00
Хабаровский государственный медицинский институт, 1978 год.
Стаж работы: 40 лет.
Контактные телефоны: 8 (4212) 238440
ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДОУ.
К компетенции Учредителя в области управления ДОУ относятся:
- утверждение Устава, дополнений и изменений к существующему Уставу по согласованию с департаментом муниципальной собственности и финансовым департаментом;
-назначение руководителя ДОУ и прекращение его полномочий по согласованию с Мэром города, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организации деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренной данным Уставом основной деятельностью и утвержденным администрацией города порядком;
- определение перечня особо ценного движимого имущества,
закрепленного за ДОУ Учредителем или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества в соответствии с утвержденным администрацией города порядком;
-осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания ДОУ в соответствии с утвержденным администрацией города порядком;
- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности ДОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;
- назначение членов Наблюдательного совета ДОУ или досрочное прекращение их полномочий; созыв первого заседания Наблюдательного совета ДОУ после его создания;
- определение средств массовой информации, в котором ДОУ обязано ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности;
- рассмотрение предложений заведующего ДОУ о создании и ликвидации филиалов ДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;
- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
-назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
-осуществление иных прав и обязанностей органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя в соответствии с законодательством РФ.
Управление ДОУ осуществляется в соответствии законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом ДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство его деятельностью.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ
Заведующий назначается и освобождается от должности Учредителем, осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора.
Кандидаты на должность заведующего должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
Запрещается занятие должности заведующего лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
Кандидаты на должность заведующего проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность заведующего устанавливаются Учредителем.
Заведующий осуществляет руководство деятельностью ДОУ в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, за исключением вопросов, отнесенных данным Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета.
Заведующий без доверенности действует от имени ДОУ, в том числе:
-представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом ДОУ в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации; выдает доверенности; открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; совершает сделки от его имени; издает приказы и дает указания;
- осуществляет прием воспитанников ДОУ, обеспечивает их социальную защиту;
- устанавливает штатное расписание, осуществляет согласно штатному расписанию прием на работу, заключение и расторжение трудовых договоров с работниками, распределение должностных обязанностей, создание условий и организацию дополнительного профессионального образования работников; применяет меры поощрения, налагает взыскания на работников, утверждает должностные инструкции;
-определяет структуру управления Учреждением, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие финансовую деятельность Учреждения внутренние документы;
-совместно с общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития ДОУ, согласует её с Учредителем;
- обеспечивает разработку, утверждение и реализацию образовательной программы;
-обеспечивает разработку дополнений и изменений к существующему Уставу и правил внутреннего трудового распорядка (с учетом мнения представительного органа работников);
- утверждает: учебный план и расписание образовательной деятельности, другие локальные акты, не отнесенные к компетенции коллегиальных органов управления;
-обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;
- обеспечивает сохранность и пополнение учебно-материальной базы, безопасных условий и охраны труда; учет и хранение документации;
- представляет Учредителю и общественности ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования ДОУ в установленном порядке и в установленные сроки;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта ДОУ в сети Интернет.
Права, обязанности и ответственность заведующего закреплены в коллективном договоре, трудовом договоре и должностной инструкции.
Коллегиальными органами управления ДОУ являются:
- Общее собрание работников;
- Наблюдательный совет;
- Педагогический совет.
В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления ДОУ и при принятии ДОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в ДОУ:
1) создан совет родителей (законных представителей) (далее - совет родителей);
2) действует профессиональный союз работников ДОУ (далее - представительный орган работников).
Советы не являются коллегиальными органами управления ДОУ, не принимают управленческие решения, формируются независимо от ДОУ.
